Управління HR

HR-менеджмент допомагає узгоджувати людей, процеси та відповідність вимогам. З Planfix HR може відстежувати робочі години, планувати відпустки й лікарняні, а також синхронізувати корпоративні календарі між командами • це дозволяє підтримувати реалістичне навантаження й точні дані для нарахування зарплати. Менеджери також можуть завчасно помічати нестачу персоналу й коригувати графіки без таблиць.

Сучасний HR охоплює найм, адаптацію, складання розкладів, облік робочого часу та підтримку ефективності. У Planfix шаблони завдань пришвидшують запуск новачків, а робочі графіки й трекінг часу допомагають бачити доступність і години роботи. Легка база знань зберігає політики та інструкції поруч із завданнями, тож відповіді завжди під рукою. Планувальники дають швидкий огляд навантаження та пріоритетів.

Єдина платформа не дозволяє інформації розпорошуватися по пошті та таблицях. Planfix збирає повідомлення з email, месенджерів і соцмереж у завдання, щоб усі обговорення й дії були в одному місці. Планувальники (дошки, таблиці, картки) роблять видимими пріоритети та навантаження, а автоматизації з’єднують етапи, щоб процеси завжди проходили однаково. Команди можуть масштабуватися без зміни звичних підходів.

Planfix спрощує адаптацію завдяки шаблонам завдань, які автоматично запускають чеклісти, призначення та нагадування після затвердження найму. Набори статусів проводять новачка зрозумілим шляхом • документи, обладнання, навчання • без ручного контролю. База знань компанії в Довідниках зберігає політики та інструкції у швидкому доступі, зменшуючи кількість повторних питань. Планувальники та дати завершення дозволяють легко відстежувати прогрес.

Planfix робить рекрутинг простішим, об’єднуючи спілкування з кандидатами та їхній облік в єдиний процес. Повідомлення з чатів чи соцмереж перетворюються на завдання, які можна призначати, обговорювати й відповідати на них, не перемикаючись між інструментами; статуси відображають шлях кожного кандидата від відбору до пропозиції. Шаблони завдань і документів стандартизують етапи рекрутингу й співбесід, а автоматизації рухають завдання згідно з вашими бізнес-процесами. Результат: менше передач, швидший найм і прозорий процес.