Иш тақвими
Планфих компания ёки муайян ходимлар учун иш календарини яратиш ва жадвал белгилаш имконини беради.
Компания календари
Компаниянинг иш календари созламалари Аккаунтни бошқариш — Обект турлари — Ходим — Иш вақти бўлимида жойлашган. Бу бўлимда аккаунтингиз учун мавжуд иш жадваллари рўйхати кўрсатилади:
- Компания исталганча иш жадвалини белгилаши мумкин. Иш жадвалини босганингизда, қуйидагилар кўринади:
Чап томонда иш кунлари ва дам олиш кунларини кўриш ҳамда бошқариш мумкин бўлган календар жойлашган. Ўнг томонда эса худди шу иш кунлари ва дам олиш кунлари қоидалар ва истиснолар кўринишида берилган рўйхат бор.
- Мамлакатингиз учун асосий календарни танлаганингизда, жорий ва келгуси йиллардаги байрам кунлари автоматик равишда импорт қилинади.
- Шу панелда иш кунларининг соатбай жадвалини ва ҳафтадаги иш кунлари сонини таҳрирлашингиз мумкин.
- Жадвал панелининг чап томонидаги календар қўшимча байрам ва дам олиш кунларини осон қўшиш имконини беради: кунни босинг ва умумий қоидага истисно қўшинг.
Э’тибор беринг: Сақлаш тугмасини босмагунингизча ҳеч қандай ўзгариш сақланмайди:
Ходимнинг иш календари
Ходимнинг иш вақтини унинг карточкасида бошқариш мумкин.
Ходим учун иш вақтини белгилаш жараёни компания даражасидаги жараён билан бир хил, аммо ўзгаришлар фақат ходимга қўлланади.
Ходим карточкаси ва компаниянинг иш жадвалида дам олиш кунлари турлари очиладиган рўйхати мавжуд. Бу турларни Аккаунтни бошқариш — Обект турлари — Ходим — Дам олиш кунлари турлари бўлимида белгилаш мумкин.
- Ходимнинг иш календарида унинг та’тили, касаллик та’тили, ишга чиқмайдиган кунлари ва бошқа йўқликлари қайд этилади.
- Ходим календари фақат иш ва дам олиш кунларини кўрсатиш учун ишлатилмайди. Планфих ушбу календарлардан давомийлиги кўрсатилган вазифаларнинг режалаштирилган тугаш саналарини ҳисоблашда фойдаланади.
- Ишчи гуруҳ учун иш вақти қуйидагича белгиланади: агар гуруҳдаги камида битта ходим учун иш вақти белгиланган бўлса, у бутун гуруҳга ҳам қўлланади.
Қўшимча ма’лумот
- Ҳар бир ходимга ўз гуруҳидаги ходимларнинг иш вақтини бошқариш ҳуқуқини бериш мумкин. Бу, айниқса, бўлим бошлиқлари учун долзарб, чунки улар шу орқали қўл остидаги ходимларнинг та’тил ва дам олиш кунларини бошқариши мумкин.
- Иш календари бепул аккаунтларда ҳам барча аккаунтларда мавжуд.
- Ходимнинг иш вақти ўзгарса, бажарувчиси шу ходим бўлган ва давомийлиги иш кунларида кўрсатилган фаол вазифаларнинг тугаш саналари қайта ҳисобланади.