Menedżer

Przełożony w Planfix ma dostęp do zadań swoich pracowników. Przełożonego można wyznaczyć na dwa sposoby:

W Strukturze firmy pracownik może zostać ustawiony jako kierownik grupy i zbudować hierarchię struktury grup. Kierownicy będą mieli dostęp do zadań wszystkich pracowników swojej grupy oraz wszystkich pracowników grup podrzędnych. Jest to podstawowy sposób wyznaczania przełożonych i jest używany w większości przypadków.
W karcie pracownika można ustawić osobistego przełożonego. Osobisty przełożony będzie miał dostęp tylko do zadań tego pracownika. Metoda ta jest używana, na przykład, w przypadku osobistego mentoringu lub zespołów projektowych.

Przydatne informacje