Перетворення співробітника в контакт: відмінності між версіями
Матеріал з Planfix
(Створена сторінка: У картці співробітника ви можете перетворити його в контакт. Це може знадобитися, зокрема, при звільненні співробітника, з яким ви зберігаєте робочі відносини. Після перетворення, спі...) |
Pas (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
У [[Сторінка користувача| картці співробітника]] ви можете перетворити його в [[Контакти| контакт]]. Це може знадобитися, зокрема, при [[Як звільнити співробітника | У [[Сторінка користувача| картці співробітника]] ви можете перетворити його в [[Контакти| контакт]]. Це може знадобитися, зокрема, при [[Як звільнити співробітника| звільненні співробітника]], з яким ви зберігаєте робочі відносини. Після перетворення, співробітник за вашим вибором стане [[Зовнішній користувач| контактом з доступом до системи]], або звичайним [[Контакти| контактом]] без доступу в Planfix. | ||
Поточна версія на 06:49, 17 січня 2024
У картці співробітника ви можете перетворити його в контакт. Це може знадобитися, зокрема, при звільненні співробітника, з яким ви зберігаєте робочі відносини. Після перетворення, співробітник за вашим вибором стане контактом з доступом до системи, або звичайним контактом без доступу в Planfix.
Важливо
- При перетворенні в контакт будуть втрачені дані про параметри, специфічні для співробітника і відсутні у контакта: керівників співробітника, приналежність до груп і дані з додаткових (кастомних) полів співробітника.
- Відповідно, при переведенні співробітника в контакт і потім назад в співробітники, ці дані не будуть відновлені.