Структура компании: различия между версиями
Artem (обсуждение | вклад) |
Artem (обсуждение | вклад) |
||
Строка 67: | Строка 67: | ||
*Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании по кнопке '''Авторазмещение'''. | *Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании по кнопке '''Авторазмещение'''. | ||
*Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами. | *Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами. | ||
*В правом верхнем углу раздела есть настройки вида отображения, | *В правом верхнем углу раздела есть настройки вида отображения, где можно: | ||
** | **посмотреть компактную структуру компании — только с руководителями групп | ||
** | **скрыть группы без связи | ||
== Перейти == | == Перейти == |
Версия от 12:36, 18 июня 2025
В разделе Сотрудники можно видеть и настраивать Структуру компании:
- Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах.
- Под задачей подчиненного понимаются все задачи, в которых он является постановщиком, исполнителем или участником. Задачи, в которых подчиненный сотрудник является аудитором, не будут автоматически доступны его руководителю. (см. Таблица прав доступа к задаче по ролям)
- Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению (или по нескольким, если они ему подчинены). То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.
В разделе Структура компании можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Первые два уровня структуры отображаются сразу. Группы более глубокого уровня подчиненности разворачиваются нажатием на специальном блоке внутри руководящей группы:
Настройка подчиненности групп
Для того, чтобы связать блоки групп иерархической связью, необходимо:
- Кликнуть на троеточие, вызывающее контекстное меню группы, и выбрать пункт Изменить связи:
- В появившемся окне добавить руководящую или подчиненную группу.
Группы будут соединены линией связи, указывающей на подчиненность.
Операции с группой
- Изменение названия группы
- Добавление сотрудников в группу
- Удаление сотрудников из группы
- Редактирование сотрудников группы
- Назначение руководителей группы
- Убрать сотрудника из руководителей группы
Доступ руководителей к задачам друг друга
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.
Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:
Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы:
Полезные инструменты для работы со структурой компании
- Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании по кнопке Авторазмещение.
- Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами.
- В правом верхнем углу раздела есть настройки вида отображения, где можно:
- посмотреть компактную структуру компании — только с руководителями групп
- скрыть группы без связи