Преобразование сотрудника в контакт: различия между версиями
Материал из Planfix
DM (обсуждение | вклад) (Новая страница: «В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в Контакты…») |
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
В [[Страница пользователя | карточке сотрудника]] вы можете преобразовать его в [[Контакты | контакт]]. Это может понадобиться, в частности, при увольнении сотрудника, в которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования сотрудник станет [[Внешний пользователь | контактом с доступом в систему]]. | В [[Страница пользователя | карточке сотрудника]] вы можете преобразовать его в [[Контакты | контакт]]. Это может понадобиться, в частности, при [[Как уволить сотрудника? | увольнении сотрудника]], в которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования сотрудник станет [[Внешний пользователь | контактом с доступом в систему]]. | ||
https://p.pfx.so/pf/Ai/bEQzr3.jpg | https://p.pfx.so/pf/Ai/bEQzr3.jpg | ||
Версия от 15:44, 28 марта 2019
В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в контакт. Это может понадобиться, в частности, при увольнении сотрудника, в которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования сотрудник станет контактом с доступом в систему.
Важно
- При преобразовании в контакт будут утеряны данные о параметрах, специфичных для сотрудника и отсутствующих у контакта: руководителей сотрудника, принадлежность к группам и данные из дополнительных (кастомных) полей сотрудника.
- Соответственно, при переводе сотрудника в контакт и потом обратно в сотрудники, эти данные не будут восстановлены.