Сотрудники: различия между версиями
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 29: | Строка 29: | ||
https://p.pfx.so/pf/Ls/vP445z.jpg | https://p.pfx.so/pf/Ls/vP445z.jpg | ||
== Преобразовать сотрудника в контакт == | == Преобразовать сотрудника в контакт == | ||
В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в контакт. | В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в контакт. Это может понадобиться, в частности, при увольнении сотрудника, в которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования сотрудник станет [[Внешний пользователь | контактом с доступом в систему]]. | ||
После | |||
https://p.pfx.so/pf/q9/87OVvf.jpg | https://p.pfx.so/pf/q9/87OVvf.jpg | ||
'''Важно:''' | |||
*При преобразовании в контакт будут утеряны данные о параметрах, специфичных для сотрудника и отсутствующих у контакта: руководителей сотрудника, принадлежность к группам и данные из дополнительных (кастомных) полей сотрудника. | |||
*Соответственно, при переводе сотрудника в контакт и потом обратно в сотрудники, эти данные не будут восстановлены. | |||
Версия от 11:31, 20 октября 2018
На вкладке Сотрудники раздела Компания отображаются все сотрудники, добавленные в ПланФикс, и их статусы. Здесь можно создать нового сотрудника, поставить задачу выбранным сотрудникам, изменить статус или другие данные сотрудника.
Добавление сотрудника
Добавление сотрудника доступно только администраторам или уполномоченным сотрудникам и происходит в разделе Компания, по кнопке Новый сотрудник:
При этом открывается окно создания нового сотрудника, где можно указать все необходимые данные:
Массовые операции над сотрудниками
На вкладке Сотрудники также можно быстро изменить некоторые параметры сотрудника/сотрудников или провести с ними другие операции. Для этого сотрудники выделяются в списке, затем по кнопке Изменить выбирается нужная из списка доступных операций:
Преобразовать сотрудника в контакт
В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в контакт. Это может понадобиться, в частности, при увольнении сотрудника, в которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования сотрудник станет контактом с доступом в систему.
Важно:
- При преобразовании в контакт будут утеряны данные о параметрах, специфичных для сотрудника и отсутствующих у контакта: руководителей сотрудника, принадлежность к группам и данные из дополнительных (кастомных) полей сотрудника.
- Соответственно, при переводе сотрудника в контакт и потом обратно в сотрудники, эти данные не будут восстановлены.