Структура компании: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 53 промежуточные версии 5 участников)
Строка 1: Строка 1:
В разделе Компания можно видеть и настраивать '''Структуру компании''':
{{#seo:
|title=Структура компании
|titlemode=append
|keywords=планфикс, Структура компании
|description=Структура компании
}}


В разделе '''Сотрудники''' можно видеть и настраивать '''Структуру компании''':


https://p.pfx.so/pf/vz/vqPLXN.jpg
*Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе |принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что [[Руководитель | руководители]] групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах.  


*Под задачей подчиненного понимаются все задачи, в которых он является постановщиком, [[Исполнители задачи | исполнителем]] или [[Участники задачи | участником]]. Задачи, в которых подчиненный сотрудник является [[Аудитор задачи | аудитором]], не будут автоматически доступны его руководителю. (см. [[Таблица прав доступа к задаче по ролям]])


В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
*Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению (или по нескольким, если они ему подчинены). То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.


В разделе '''Структура компании''' можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними.


https://p.pfx.so/pf/0q/19Izki.jpg
Первые два уровня структуры отображаются сразу. Группы более глубокого уровня подчиненности разворачиваются нажатием на специальном блоке внутри руководящей группы.


== Настройка подчиненности групп ==
Для того, чтобы связать блоки групп иерархической связью, необходимо:
*Кликнуть на троеточие, вызывающее контекстное меню группы, и выбрать пункт '''Изменить связи'''.
*В появившемся окне добавить руководящую или подчиненную группу.


Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может:
Группы будут соединены линией связи, указывающей на подчиненность.
*создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
*создать новую[[Рабочие группы | рабочую группу]] и сразу заполнить ее сотрудниками
*распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
*назначить руководителей групп (структурных подразделений);
*настроить [[Структура компании: подчиненность групп | связи (подчиненность) между группами]].


== Операции с группой ==
*Изменение названия группы
*Добавление сотрудников в группу
*Удаление сотрудников из группы
*Редактирование сотрудников группы
*Назначение руководителей группы
*Убрать сотрудника из руководителей группы


== Создание нового сотрудника ==
== Доступ руководителей к задачам друг друга ==
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей:
*Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков.
*Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы.


При добавлении нового сотрудника из вкладки '''Структура компании''' можно сразу указать его должность, и добавить его в нужную группу:
== Полезные инструменты для работы со структурой компании ==
 
*Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании по кнопке '''Авторазмещение'''.
 
*Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами.
https://p.pfx.so/pf/Q6/txfFLq.jpg
правом верхнем углу раздела есть настройки вида отображения, где можно:
 
**посмотреть компактную структуру компании — только с руководителями групп
 
**скрыть группы без связи
А также заполнить все дополнительные данные, нажав на кнопку '''Дополнительные настройки''' - тогда произойдет переход в карточку сотрудника.
 
 
== Создание новой группы ==
 
Из вкладки Структура компании можно создать новую рабочую группу:
 
 
https://p.pfx.so/pf/qi/0NNpJY.jpg
 
 
После нажатия кнопки '''Добавить группу''' в Структуре компании появится новая группа, которую можно настраивать под свои потребности.
 
 
 
== Редактирование группы ==
 
 
*Изменение названия:
 
 
https://p.pfx.so/pf/WX/hk86jf.jpg
 
 
 
 
 
 
 
 
 
'''Обратите внимание:'''
*Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
 
*Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.


== Перейти ==
== Перейти ==

Текущая версия от 12:46, 18 июня 2025

В разделе Сотрудники можно видеть и настраивать Структуру компании:

  • Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах.
  • Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению (или по нескольким, если они ему подчинены). То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.

В разделе Структура компании можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними.

Первые два уровня структуры отображаются сразу. Группы более глубокого уровня подчиненности разворачиваются нажатием на специальном блоке внутри руководящей группы.

Настройка подчиненности групп

Для того, чтобы связать блоки групп иерархической связью, необходимо:

  • Кликнуть на троеточие, вызывающее контекстное меню группы, и выбрать пункт Изменить связи.
  • В появившемся окне добавить руководящую или подчиненную группу.

Группы будут соединены линией связи, указывающей на подчиненность.

Операции с группой

  • Изменение названия группы
  • Добавление сотрудников в группу
  • Удаление сотрудников из группы
  • Редактирование сотрудников группы
  • Назначение руководителей группы
  • Убрать сотрудника из руководителей группы

Доступ руководителей к задачам друг друга

По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей:

  • Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков.
  • Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы.

Полезные инструменты для работы со структурой компании

  • Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании по кнопке Авторазмещение.
  • Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами.
  • В правом верхнем углу раздела есть настройки вида отображения, где можно:
    • посмотреть компактную структуру компании — только с руководителями групп
    • скрыть группы без связи

Перейти