Структура компании: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показана 51 промежуточная версия 4 участников)
Строка 1: Строка 1:
В разделе Компания можно видеть и настраивать '''Структуру компании''':
{{#seo:
|title=Структура компании
|titlemode=append
|keywords=планфикс, Структура компании
|description=Структура компании
}}


В разделе '''Сотрудники''' можно видеть и настраивать '''Структуру компании''':


https://p.pfx.so/pf/vz/vqPLXN.jpg
https://p.pfx.so/pf/AW/6WHgFG.png




В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
*Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что [[Руководитель | руководители]] групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах.


*Под задачей подчиненного понимаются все задачи, в которых он является постановщиком, [[Исполнители задачи | исполнителем]] или [[Участники задачи | участником]]. Задачи, в которых подчиненный сотрудник является [[Аудитор задачи | аудитором]], не будут автоматически доступны его руководителю. (см. [[Таблица прав доступа к задаче по ролям]])


https://p.pfx.so/pf/0q/19Izki.jpg
*Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению (или по нескольким, если они ему подчинены). То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.




Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может:
В разделе '''Структура компании''' можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
*создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:


https://p.pfx.so/pf/qd/BxF1SA.jpg
https://p.pfx.so/pf/BN/7e0lzi.png


*[[Создание рабочей группы | создать новую рабочую группу]] и сразу заполнить ее сотрудниками:


https://p.pfx.so/pf/tP/pYeAZc.jpg
Первые два уровня структуры отображаются сразу. Группы более глубокого уровня подчиненности разворачиваются нажатием на специальном блоке внутри руководящей группы:


*Добавление сотрудников|распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
https://p.pfx.so/pf/l9/8kLBbY.png
*назначить руководителей групп (структурных подразделений);
*настроить [[Структура компании: подчиненность групп | связи (подчиненность) между группами]].




Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
== Настройка подчиненности групп ==
Для того, чтобы связать блоки групп иерархической связью, необходимо:
*Кликнуть на троеточие, вызывающее контекстное меню группы, и выбрать пункт '''Изменить связи''':


https://p.pfx.so/pf/Nq/ZYY2qF.png


Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.
 
*В появившемся окне добавить руководящую или подчиненную группу.
 
https://p.pfx.so/pf/V6/LwNLxt.png
 
 
Группы будут соединены линией связи, указывающей на подчиненность.
 
 
== Операции с группой ==
 
*Изменение названия группы:
 
https://p.pfx.so/pf/1X/okK9yc.png
 
 
*Добавление сотрудников в группу:
 
https://p.pfx.so/pf/Ug/eYiL5B.png
 
 
*Удаление сотрудников из группы:
 
https://p.pfx.so/pf/ju/Cb3oH3.png
 
 
*Редактирование сотрудников в группе:
 
https://p.pfx.so/pf/XE/QOg3Rv.png
 
 
*Назначение руководителей группы:
 
https://p.pfx.so/pf/IY/DfJumP.png
 
 
*Убрать сотрудника из руководителей группы:
 
https://p.pfx.so/pf/it/cktGjJ.png
 
 
== Доступ руководителей к задачам друг друга ==
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.
 
Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:
 
https://p.pfx.so/pf/hh/FvDs3i.png
 
 
Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы:
 
https://p.pfx.so/pf/o5/DDFozO.png
 
https://p.pfx.so/pf/eT/263IGN.png
 
 
 
== Полезные инструменты для работы со структурой компании ==
 
*Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании:
 
https://p.pfx.so/pf/5W/UwpePL.png
 
 
*Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами:
 
https://p.pfx.so/pf/H0/ASSHp1.png
 
 
*В настройках вида отображения можно отфильтровать группы без связи, и увидеть структуру компании в компактном виде, содержащем только руководителей групп:
 
https://p.pfx.so/pf/zv/vkpcVC.png
 
 
== Перейти ==
*[[Сотрудники и компания]]
*[[Рабочие группы]]
*[[Сотрудники]]

Текущая версия от 06:32, 23 октября 2021

В разделе Сотрудники можно видеть и настраивать Структуру компании:

6WHgFG.png


  • Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах.
  • Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению (или по нескольким, если они ему подчинены). То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.


В разделе Структура компании можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:

7e0lzi.png


Первые два уровня структуры отображаются сразу. Группы более глубокого уровня подчиненности разворачиваются нажатием на специальном блоке внутри руководящей группы:

8kLBbY.png


Настройка подчиненности групп

Для того, чтобы связать блоки групп иерархической связью, необходимо:

  • Кликнуть на троеточие, вызывающее контекстное меню группы, и выбрать пункт Изменить связи:

ZYY2qF.png


  • В появившемся окне добавить руководящую или подчиненную группу.

LwNLxt.png


Группы будут соединены линией связи, указывающей на подчиненность.


Операции с группой

  • Изменение названия группы:

okK9yc.png


  • Добавление сотрудников в группу:

eYiL5B.png


  • Удаление сотрудников из группы:

Cb3oH3.png


  • Редактирование сотрудников в группе:

QOg3Rv.png


  • Назначение руководителей группы:

DfJumP.png


  • Убрать сотрудника из руководителей группы:

cktGjJ.png


Доступ руководителей к задачам друг друга

По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.

Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:

FvDs3i.png


Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы:

DDFozO.png

263IGN.png


Полезные инструменты для работы со структурой компании

  • Вы можете автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании:

UwpePL.png


  • Кликнув на любую линию связи, можно отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз, или удалить иерархическую связь между группами:

ASSHp1.png


  • В настройках вида отображения можно отфильтровать группы без связи, и увидеть структуру компании в компактном виде, содержащем только руководителей групп:

vkpcVC.png


Перейти