Должность: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
Нет описания правки
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 15: Строка 15:




Другой способ быстро создать новую должность — ввести ее название прямо в списке и нажать Enter:
Другой способ быстро создать новую должность — ввести ее название прямо в списке и нажать Enter.
 
https://p.pfx.so/pf/bd/KkY9Bs.png
 


Должность отображается в карточке сотрудника, а также в [[Структура компании |структуре компании]].
Должность отображается в карточке сотрудника, а также в [[Структура компании |структуре компании]].


== Полезная информация ==
== Важно ==
*Название должности не дает каких-то дополнительных прав. Чтобы дать руководителю право видеть задачи подчиненных, назначьте его руководителем в [[Структура компании |структуре компании]] или установите в качестве персонального руководителя в [[Страница пользователя |карточке]] нужного сотрудника.  
*Название должности не дает каких-то дополнительных прав. Чтобы дать руководителю право видеть задачи подчиненных, назначьте его руководителем в структуре компании или установите в качестве персонального руководителя в [[Страница пользователя |карточке]] нужного сотрудника.


== Перейти ==
== Перейти ==

Текущая версия от 13:45, 24 ноября 2025

Должность можно установить в окне создания или редактирования карточки сотрудника. Должность выбирается из списка должностей, который хранится в системном справочнике Должности. В новых аккаунтах этот список пуст.

Для редактирования должности перейдите в Управление аккаунтом — Системные справочники — Должности.

Ещё справочник "Должности" можно заполнять прямо в процессе создания сотрудников, нажимая на плюс:

hqQQSx.png


Другой способ быстро создать новую должность — ввести ее название прямо в списке и нажать Enter.

Должность отображается в карточке сотрудника, а также в структуре компании.

Важно

  • Название должности не дает каких-то дополнительных прав. Чтобы дать руководителю право видеть задачи подчиненных, назначьте его руководителем в структуре компании или установите в качестве персонального руководителя в карточке нужного сотрудника.

Перейти