Manager: Diferență între versiuni
De la Planfix
(Pagină nouă: {{#seo: |title=Supervizor |titlemode=append |keywords=planfix, page, card, employee, position, supervisor |description=Supervizor }} '''Un Supervizor''' în Planfix are acces la sarcinile angajaților săi. Un supervizor poate fi desemnat în două moduri: *În Structura companiei, un angajat poate fi setat ca manager de grup și poate construi o ierarhie a structurii de grup. Managerii vor avea acces la sarcinile tuturor angajaților...) |
Fără descriere a modificării |
||
| Linia 2: | Linia 2: | ||
|title=Supervizor | |title=Supervizor | ||
|titlemode=append | |titlemode=append | ||
|keywords=planfix, | |keywords=planfix, pagină, fișă, angajat, poziție, supervizor | ||
|description=Supervizor | |description=Supervizor | ||
}} | }} | ||
'''Un | '''Un supervizor''' în Planfix are acces la sarcinile angajaților săi. Un supervizor poate fi atribuit în două moduri: | ||
*În [[Angajați și structura companiei|Structura companiei]], un angajat poate fi setat ca manager de grup și poate construi o ierarhie a structurii | *În [[Angajați și structura companiei|Structura companiei]], un angajat poate fi setat ca manager de grup și se poate construi o ierarhie a structurii grupului. Managerii vor avea acces la sarcinile tuturor angajaților din grupul lor și din grupurile subordonate. Aceasta este metoda principală de desemnare a supervizorilor și este folosită în majoritatea cazurilor. | ||
*În [[Profil utilizator|fișa angajatului]], puteți seta un | *În [[Profil utilizator|fișa angajatului]], puteți seta un supervizor personal. Supervizorul personal va avea acces doar la sarcinile acestui angajat. Această metodă este folosită, de exemplu, în mentoratul personal sau în echipele de proiect. | ||
== Informații utile == | == Informații utile == | ||
Versiunea curentă din 30 noiembrie 2025 02:15
Un supervizor în Planfix are acces la sarcinile angajaților săi. Un supervizor poate fi atribuit în două moduri:
- În Structura companiei, un angajat poate fi setat ca manager de grup și se poate construi o ierarhie a structurii grupului. Managerii vor avea acces la sarcinile tuturor angajaților din grupul lor și din grupurile subordonate. Aceasta este metoda principală de desemnare a supervizorilor și este folosită în majoritatea cazurilor.
- În fișa angajatului, puteți seta un supervizor personal. Supervizorul personal va avea acces doar la sarcinile acestui angajat. Această metodă este folosită, de exemplu, în mentoratul personal sau în echipele de proiect.
Informații utile