Передача завдання іншому співробітнику: відмінності між версіями
Матеріал з Planfix
(Створена сторінка: У картці співробітника ви можете передати всі завдання іншому користувачу системи: https://p.pfx.so/pf/tY/QnLn0y.png https://p.pfx.so/pf/U2/BCACz1.png Зазвичай, цей механізм використовується при звільненні співробітника або його переміщенні в інше структурн...) |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
В картці [[Співробітники| співробітника]] ви можете передати всі завдання іншому користувачу системи. | |||
Зазвичай цей механізм використовується при звільненні співробітника або його переміщенні до іншого структурного підрозділу. Для тимчасового заміщення співробітника (наприклад, на період відпустки) рекомендується використовувати механізм призначення [[Тимчасово виконуючий обов'язки співробітника| тимчасового виконувача обов'язків]]. | |||
== Перейти == | == Перейти == | ||
*[[Тимчасово виконуючий обов'язки співробітника]] | *[[Тимчасово виконуючий обов'язки співробітника]] | ||
*[[Співробітники і компанія]] | *[[Співробітники і компанія]] | ||
Поточна версія на 01:28, 30 листопада 2025
В картці співробітника ви можете передати всі завдання іншому користувачу системи.
Зазвичай цей механізм використовується при звільненні співробітника або його переміщенні до іншого структурного підрозділу. Для тимчасового заміщення співробітника (наприклад, на період відпустки) рекомендується використовувати механізм призначення тимчасового виконувача обов'язків.