Структура компании: различия между версиями
Alice (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Alice (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 5: | Строка 5: | ||
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам: | В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними: | ||
Версия от 07:30, 14 апреля 2016
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может в наглядном графическом виде задать:
- распределение сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- руководителей групп (структурных подразделений);
- связи (подчиненность) между группами.
Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.