Структура компании: различия между версиями
Alice (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Alice (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании: | В разделе Компания можно видеть и настраивать '''Структуру компании''': | ||
https://p.pfx.so/pf/vz/vqPLXN.jpg | https://p.pfx.so/pf/vz/vqPLXN.jpg | ||
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам: | |||
http://joxi.ru/Vrw8Bk9SKGjPNm | |||
Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может в наглядном графическом виде задать: | Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может в наглядном графическом виде задать: |
Версия от 07:29, 14 апреля 2016
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может в наглядном графическом виде задать:
- распределение сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- руководителей групп (структурных подразделений);
- связи (подчиненность) между группами.
Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.