Структура компании: различия между версиями
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 11: | Строка 11: | ||
https://p.pfx.so/pf/dB/EDZm37.jpg | https://p.pfx.so/pf/dB/EDZm37.jpg | ||
*Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах. | |||
*Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик. | |||
== Настройка Структуры компании == | |||
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними: | В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними: | ||
Строка 92: | Строка 99: | ||
https://p.pfx.so/pf/EV/SRt5hP.jpg | https://p.pfx.so/pf/EV/SRt5hP.jpg | ||
Версия от 12:32, 26 октября 2018
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
- Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
- Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.
Настройка Структуры компании
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании:
Отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз:
Отфильтровать группы без связи, и отдельно руководителей групп:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может:
- создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
- создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками
- распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- назначить руководителей групп (структурных подразделений);
- настроить связи (подчиненность) между группами.
Работа с блоком группы
- Изменение названия группы:
- Добавление сотрудников в группу:
- Удаление сотрудников из группы:
- Редактирование сотрудников в группе:
- Назначение руководителей группы:
- Убрать сотрудника из руководителей группы:
- Выделить цветом всех подчиненных руководителю сотрудников:
Доступ руководителей к задачам друг друга
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.
Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:
Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить в интерфейсе редактирования группы: