Преобразование сотрудника в контакт: различия между версиями
Материал из Planfix
Artem (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Artem (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
В [[Страница пользователя | карточке сотрудника]] вы можете преобразовать его в [[Контакты | контакт]]. Это может понадобиться, в частности, при [[Как уволить сотрудника | увольнении сотрудника]], с которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования, сотрудник по вашему выбору станет [[Внешний пользователь | контактом с доступом в систему]], либо обычным [[Контакты | контактом]] без доступа в ПланФикс | В [[Страница пользователя | карточке сотрудника]] вы можете преобразовать его в [[Контакты | контакт]]. Это может понадобиться, в частности, при [[Как уволить сотрудника | увольнении сотрудника]], с которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования, сотрудник по вашему выбору станет [[Внешний пользователь | контактом с доступом в систему]], либо обычным [[Контакты | контактом]] без доступа в ПланФикс: | ||
https://p.pfx.so/pf/ql/vdEzm4.png | https://p.pfx.so/pf/ql/vdEzm4.png | ||
Текущая версия от 09:41, 2 февраля 2024
В карточке сотрудника вы можете преобразовать его в контакт. Это может понадобиться, в частности, при увольнении сотрудника, с которым вы сохраняете рабочие отношения. После преобразования, сотрудник по вашему выбору станет контактом с доступом в систему, либо обычным контактом без доступа в ПланФикс:
Важно
- При преобразовании в контакт будут утеряны данные о параметрах, специфичных для сотрудника и отсутствующих у контакта: руководителей сотрудника, принадлежность к группам и данные из дополнительных (кастомных) полей сотрудника.
- Соответственно, при переводе сотрудника в контакт и потом обратно в сотрудники, эти данные не будут восстановлены.