Расстановка приоритетов - Добавление сотрудников: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «{{#seo: |title=Служба поддержки - Добавление сотрудников |titlemode=append |keywords=планфикс, конфигураци…»)
 
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
{{#seo:
{{#seo:
|title=Служба поддержки - Добавление сотрудников
|title=Расстановка приоритетов - Добавление сотрудников
|titlemode=append
|titlemode=append
|keywords=планфикс, конфигурации, работа в конфигурации Служба поддержки
|keywords=планфикс, конфигурации, работа в конфигурации Расстановка приоритетов
|description=Как добавить сотрудника в конфигурацию Служба поддержки
|description=Как добавить сотрудника в конфигурацию Расстановка приоритетов
}}
}}


Для добавления сотрудника, который будет работать с запросами в конфигурации [[Конфигурация Служба поддержки | Служба поддержки]]:
Для добавления сотрудника, который будет работать с запросами в конфигурации [[Расстановка приоритетов]]:


*Перейдите в раздел '''Компания''':
*Перейдите в раздел '''Компания''':
Строка 40: Строка 40:


== Перейти ==
== Перейти ==
*[[Конфигурация Служба поддержки]]
*[[Расстановка приоритетов]]
*[[Конфигурации]]
*[[Конфигурации]]

Версия от 08:39, 24 декабря 2020

Для добавления сотрудника, который будет работать с запросами в конфигурации Расстановка приоритетов:

  • Перейдите в раздел Компания:

c3qfUU.png


  • Добавьте нового сотрудника

Ugz6PC.png


  • Укажите имя, фамилию и адрес электронной почты сотрудника
  • В разделе Группы добавьте группу "Служба поддержки":

HUrzAE.png


  • Нажмите Создать сотрудника
  • В созданной карточке сотрудника перейдите на панель Настройки:

BEuhSn.png


  • Установите Рабочее пространство по умолчанию Служба поддержки:

9iKruj.png


Сотрудник получит приглашение с активационной ссылкой на указанный вами адрес. Перейдя по ссылке, он самостоятельно задаст логин и пароль для последующей работы в ПланФиксе. Войдя в систему, он сразу окажется в рабочем пространстве Служба поддержки и сможет начать работу.


Перейти