Сотрудники и Структура компании: различия между версиями
Материал из Planfix
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
DM (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
*Введите список сотрудников в разделе '''Компания''' | *Введите список сотрудников в разделе '''Компания''' | ||
*Определите структуру компании: '''Компания - вид отображения | *Определите структуру компании: '''Компания - вид отображения “[[Сотрудники и компания | Структура компании]]”'''. | ||
Структуру компании не обязательно задавать в самом начале, но если Вы зададите руководителей отделов и подчиненность отделов топ-менеджерам, то сможете использовать одно из основных правил разграничения доступа к задачам в ПланФиксе: руководители видят задачи своих подчиненных. | Структуру компании не обязательно задавать в самом начале, но если Вы зададите руководителей отделов и подчиненность отделов топ-менеджерам, то сможете использовать одно из основных правил разграничения доступа к задачам в ПланФиксе: руководители видят задачи своих подчиненных. | ||
Версия от 12:03, 30 октября 2013
Как правило, ввод информации в ПланФикс начинают с сотрудников и структуры компании:
- Введите список сотрудников в разделе Компания
- Определите структуру компании: Компания - вид отображения “ Структура компании”.
Структуру компании не обязательно задавать в самом начале, но если Вы зададите руководителей отделов и подчиненность отделов топ-менеджерам, то сможете использовать одно из основных правил разграничения доступа к задачам в ПланФиксе: руководители видят задачи своих подчиненных.
Далее: