Личные коэффициенты сотрудников: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
Нет описания правки
Нет описания правки
 
Строка 6: Строка 6:
}}
}}
Личный коэффициент сотрудника используется для повышения или понижения базового тарифа за выполненную работу. Подробнее о тарификации работы смотрите в [[Идеология учета в конфигурации Учет рабочего времени |идеологии учета]].
Личный коэффициент сотрудника используется для повышения или понижения базового тарифа за выполненную работу. Подробнее о тарификации работы смотрите в [[Идеология учета в конфигурации Учет рабочего времени |идеологии учета]].


Коэффициент сотрудника устанавливается в его карточке. Для этого перейдите в раздел '''Сотрудники''' — '''Нужный сотрудник''' — '''Редактировать''' — '''Настраиваемые поля''' — '''Коэффициент''':
Коэффициент сотрудника устанавливается в его карточке. Для этого перейдите в раздел '''Сотрудники''' — '''Нужный сотрудник''' — '''Редактировать''' — '''Настраиваемые поля''' — '''Коэффициент''':

Текущая версия от 12:11, 13 мая 2025

Личный коэффициент сотрудника используется для повышения или понижения базового тарифа за выполненную работу. Подробнее о тарификации работы смотрите в идеологии учета.

Коэффициент сотрудника устанавливается в его карточке. Для этого перейдите в раздел СотрудникиНужный сотрудникРедактироватьНастраиваемые поляКоэффициент:

lu5K0w.png


Перейти