|
Метка: новое перенаправление |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{#seo:
| | #REDIRECT [[Сотрудники и компания]] |
| |title=Сотрудники и Компания
| |
| |titlemode=append
| |
| |keywords=планфикс, Сотрудники, Компания
| |
| |description=Сотрудники и Компания
| |
| }}
| |
| | |
| Как правило, ввод информации в ПланФикс начинают с сотрудников и структуры компании:
| |
| | |
| *Введите список сотрудников в разделе '''Сотрудники''', для этого нажмите кнопку добавления нового сотрудника:
| |
| | |
| https://p.pfx.so/pf/lv/NtBAHA.png
| |
| | |
| | |
| *Определите структуру компании: '''Сотрудники''' - вид отображения '''[[Сотрудники и компания | Структура компании]]:'''
| |
| | |
| https://p.pfx.so/pf/er/Iv0wJb.png
| |
| | |
|
| |
| Структуру компании не обязательно задавать в самом начале, но если Вы зададите руководителей отделов и подчиненность отделов топ-менеджерам, то сможете использовать одно из основных правил разграничения доступа к задачам в ПланФиксе: '''руководители видят задачи своих подчиненных'''.
| |
| | |
| | |
| == Далее: ==
| |
| * [[Права доступа в ПланФиксе]]
| |
| * [[Рабочий календарь]]
| |
| * [[Календарь отпусков]]
| |
| * [[Структура компании]]
| |
| | |
| | |
| | |
| == Перейти ==
| |
| * [[Коротко о главном]]
| |
| * [[С чего начать внедрение?]]
| |
