Ответственные за направления: различия между версиями

Материал из Planfix
Перейти к: навигация, поиск
Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показано 11 промежуточных версий 2 участников)
Строка 16: Строка 16:
== Демонстрация работы ==
== Демонстрация работы ==
<youtube width=460>https://youtu.be/jHt99fwgAdg</youtube>
<youtube width=460>https://youtu.be/jHt99fwgAdg</youtube>
[https://youtu.be/jHt99fwgAdg Смотреть видео на YouTube]


== Первые шаги ==
== Первые шаги ==
*[[Как добавить сотрудника? | Добавьте сотрудников, которые будут работать над задачами]].
*[[Как добавить сотрудника | Добавьте сотрудников, которые будут работать над задачами]].
*[[Как настроить прием заявок из разных каналов | Добавьте каналы общения с клиентами]].
*[[Назначить ответственного за направление | Назначьте ответственных за направления]]
*[[Общение с клиентом из ПланФикса | Как общаться с клиентами из ПланФикса]].


== Инструкции по работе с конфигурацией ==
== Инструкции ==
*[[Установка конфигурации «Ответственные за направления» | Установка конфигурации]]
*[[Установка конфигурации «Ответственные за направления» | Установка конфигурации]]
*[[Инструкция по настройке CRM: Прием и обработка заявок | Инструкция по настройке конфигурации под вашу компанию]]
*[[Автоматические сценарии | Автоматизация работы над задачами]]
*[[Отчеты конфигурации "CRM: Прием и обработка заявок"]]
*[[Как вернуть настройки конфигурации по умолчанию]]


== Дополнительная информация ==
== Дополнительная информация ==

Текущая версия от 07:12, 25 января 2024

Мини-конфигурация «Ответственные за направления» — это готовое решение, демонстрирующее один из вариантов организации работы с ответственными за бизнес-направления в компании. Особенность конфигурации заключается в том, что руководитель всегда видит, кто ответственен за задачу вне зависимости от исполнителя.

Конфигурация позволяет:

  • назначать ответственных за бизнес-направления;
  • видеть задачи ответственных в отдельных списках вне зависимости от исполнителя;
  • ответственным делегировать задачи другим сотрудникам;
  • контролировать загрузку сотрудников, работающих по бизнес-направлениям.

Демонстрация работы

Смотреть видео на YouTube

Первые шаги

Инструкции

Дополнительная информация


Перейти