Передача задач другому сотруднику: различия между версиями
Материал из Planfix
SliZzzZ (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Artem (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
В карточке [[Сотрудники | сотрудника]] вы можете передать все задачи другому пользователю системы. | |||
В карточке [[Сотрудники | сотрудника]] вы можете передать все задачи другому пользователю системы | |||
Как правило, этот механизм используется при увольнении сотрудника или его перемещении в другое структурное подразделение. Для временного замещения сотрудника (например, на период отпуска) рекомендуется использовать механизм назначения [[Временно исполняющий обязанности сотрудника | временно исполняющего обязанности]]. | Как правило, этот механизм используется при увольнении сотрудника или его перемещении в другое структурное подразделение. Для временного замещения сотрудника (например, на период отпуска) рекомендуется использовать механизм назначения [[Временно исполняющий обязанности сотрудника | временно исполняющего обязанности]]. | ||
== Перейти == | == Перейти == | ||
*[[Временно исполняющий обязанности сотрудника]] | *[[Временно исполняющий обязанности сотрудника]] | ||
*[[Сотрудники и компания]] | *[[Сотрудники и компания]] | ||
Текущая версия от 13:02, 18 июня 2025
В карточке сотрудника вы можете передать все задачи другому пользователю системы.
Как правило, этот механизм используется при увольнении сотрудника или его перемещении в другое структурное подразделение. Для временного замещения сотрудника (например, на период отпуска) рекомендуется использовать механизм назначения временно исполняющего обязанности.