Роли в конфигурации Учет рабочего времени: различия между версиями
Материал из Planfix
Artem (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Artem (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
По умолчанию в конфигурации [[Учет рабочего времени]] нет разделения сотрудников по [[Роли в ПланФиксе |ролям]]. Вносить информацию по выполненным работам могут любые сотрудники. Каждый из них видит сводные данные по выполненным работам только в рамках тех задач, к которым имеет доступ. | По умолчанию в конфигурации [[Учет рабочего времени]] нет разделения сотрудников по [[Роли в ПланФиксе |ролям]]. Вносить информацию по выполненным работам могут любые сотрудники. Каждый из них видит сводные данные по выполненным работам только в рамках тех задач, к которым имеет доступ. | ||
При необходимости доступ сотрудника к информации о выполненных работах можно ограничить | При необходимости доступ сотрудника к информации о выполненных работах можно ограничить: | ||
*Наиболее радикальный способ — [[Как разграничить доступ к аналитике между сотрудниками? |ограничить доступ к аналитике]] '''Фактическое время работы'''. Оставить его только для тех пользователей, которые должны вносить и просматривать эти данные. Тогда остальные пользователи в принципе не увидят ничего. | *Наиболее радикальный способ — [[Как разграничить доступ к аналитике между сотрудниками? |ограничить доступ к аналитике]] '''Фактическое время работы'''. Оставить его только для тех пользователей, которые должны вносить и просматривать эти данные. Тогда остальные пользователи в принципе не увидят ничего. | ||
*Если необходимо ограничить возможность изменять типы работ ( | *Если необходимо ограничить возможность изменять типы работ (добавлять, редактировать и удалять), это можно сделать на уровне [[Настройка доступа к справочнику |настроек доступа к записям справочника]] '''Типы работ'''. | ||
*Ещё можно [[Как настроить доступ сотрудников к разным отчетам? |ограничить доступ сотрудников к отчету]] '''Отчет: тайм-трекинг''', тогда они не смогут увидеть в нем сводные данные по доступным задачам и аналитикам. | *Ещё можно [[Как настроить доступ сотрудников к разным отчетам? |ограничить доступ сотрудников к отчету]] '''Отчет: тайм-трекинг''', тогда они не смогут увидеть в нем сводные данные по доступным задачам и аналитикам. | ||
Текущая версия от 10:21, 6 февраля 2021
По умолчанию в конфигурации Учет рабочего времени нет разделения сотрудников по ролям. Вносить информацию по выполненным работам могут любые сотрудники. Каждый из них видит сводные данные по выполненным работам только в рамках тех задач, к которым имеет доступ.
При необходимости доступ сотрудника к информации о выполненных работах можно ограничить:
- Наиболее радикальный способ — ограничить доступ к аналитике Фактическое время работы. Оставить его только для тех пользователей, которые должны вносить и просматривать эти данные. Тогда остальные пользователи в принципе не увидят ничего.
- Если необходимо ограничить возможность изменять типы работ (добавлять, редактировать и удалять), это можно сделать на уровне настроек доступа к записям справочника Типы работ.
- Ещё можно ограничить доступ сотрудников к отчету Отчет: тайм-трекинг, тогда они не смогут увидеть в нем сводные данные по доступным задачам и аналитикам.